Mengapa psikologi pengguna semasa krisis
Sesuatu 120 nm kecil mengubah kehidupan seharian kita terbalik dan mewujudkan keadaan dystopian. Musuh yang hampir tidak kelihatan memaksa kita […]
Sesuatu 120 nm kecil mengubah kehidupan seharian kita terbalik dan mewujudkan keadaan dystopian. Musuh yang hampir tidak kelihatan memaksa kita […]
Apabila bercakap tentang kepercayaan dalaman atau pemerkasaan pekerja, penilaian itu adalah bencana. Mencadangkan idea yang berani atau melaksanakan yang baru
Perintis teori pengurusan moden Peter Drucker menyebut 60 tahun yang lalu bahawa syarikat pada asasnya hanya mempunyai satu misi: untuk
Tetapi pasukan sangat jarang menerima maklum balas ini kerana: Banyak syarikat menjalankan eksperimen dan ujian A/B setiap tahun – tetapi
ടോമോഗ്രാഫിൽ നിശബ്ദമായി കിടക്കുന്നു (അങ്ങനെ കള്ളം പറയരുത്), ബ്രാൻഡ് ലോഗോകൾ വിലയിരുത്തുമ്പോൾ ന്യൂറോബയോളജിക്കൽ പരീക്ഷണങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവർ, തലച്ചോറിൻ്റെ “സോഷ്യൽ” ഭാഗം പൂർണ്ണമായി ഓണാക്കുക. വ്യാപാരമുദ്രകളുടെ സഹായത്തോടെ ആളുകളുടെ
സോഷ്യൽ മീഡിയ സ്വാധീനത്തിൻ്റെ യഥാർത്ഥ ഇരുണ്ട കലയെക്കുറിച്ചുള്ള സത്യം ശാസ്ത്രം പറയുന്നു. ശാസ്ത്രജ്ഞർ ലഭിച്ച പരീക്ഷണാത്മക ഡാറ്റയും അവയിൽ നിന്ന് എടുത്ത നിഗമനങ്ങളും മറയ്ക്കുന്നില്ല എന്നത് ശ്രദ്ധേയമാണ്.
“നിങ്ങൾ എന്താണ് ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കമ്പനി ബ്ലോഗ് വേണ്ടേ? കാര്യങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കരുത്! എല്ലാവർക്കും ഒരു കമ്പനി ബ്ലോഗ് വേണം. ദൈവം ന്യൂസ്ജാക്കിംഗ് നൽകി, ബജറ്റുകളും അങ്ങനെ
പുതിയ ഫോർമാറ്റുകൾ തന്നെ ചർച്ച ചെയ്യാൻ പോലും വിരസമാണ്. കാരണം, എല്ലാം, ഉദാഹരണത്തിന്, ഔട്ട്ഡോർ പരസ്യങ്ങൾ ഹോളോഗ്രാമുകൾ ഉപയോഗിച്ച് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുമെന്ന് വ്യക്തമാണ്. നഗര തെരുവുകളിലെ എയർ “ഇടനാഴികളിൽ”
In August, we were looking for an editor, and we encountered several difficulties along the way. We decided to make
To speed up the comparison and selection process, we prepared a very simple Google form that we asked authors applying